松江區(qū)人力資源服務(wù)許可證年審新規(guī)解讀與合規(guī)指南

年審新規(guī)核心變化

松江區(qū)本次年審改革突出三個(gè)導(dǎo)向：強(qiáng)化事中事后監(jiān)管、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化外資企業(yè)服務(wù)。特別值得注意的是，在G60科創(chuàng)走廊注冊(cè)的人力資源企業(yè)可享受"承諾制"年審，符合條件的企業(yè)可簡(jiǎn)化部分材料。

年審材料清單（2024版）

材料準(zhǔn)備提示：電子檔案系統(tǒng)需接入松江區(qū)人力資源監(jiān)管平臺(tái)；服務(wù)滿意度調(diào)查應(yīng)包含不少于30%的服務(wù)對(duì)象樣本；港澳臺(tái)企業(yè)可申請(qǐng)免除部分公證材料的重復(fù)提交。

四步年審辦理流程

第一步：線上申報(bào)（5個(gè)工作日）
1. 登錄松江人社"一網(wǎng)通辦"平臺(tái)
2. 填寫年審申請(qǐng)表并上傳材料
3. 獲取預(yù)審反饋意見
4. 預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)間

第二步：現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)（3個(gè)工作日）
1. 檢查原始檔案與電子系統(tǒng)一致性
2. 核實(shí)專職人員在崗情況
3. 測(cè)試應(yīng)急管理系統(tǒng)有效性
4. 簽署現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表

第三步：合規(guī)整改（10個(gè)工作日）
1. 根據(jù)整改通知書要求
2. 完善制度漏洞和硬件缺陷
3. 提交整改報(bào)告和佐證材料
4. 申請(qǐng)復(fù)查驗(yàn)收

第四步：結(jié)果領(lǐng)?。?個(gè)工作日）
1. 繳納年審工本費(fèi)
2. 領(lǐng)取年審合格標(biāo)簽
3. 更新電子許可證信息
4. 激活新年度監(jiān)管賬號(hào)

合規(guī)經(jīng)營關(guān)鍵要點(diǎn)

人員管理：持證人員必須為本單位繳納社保，兼職人員不得超過20%。新規(guī)允許"以訓(xùn)代證"，但培訓(xùn)人員需在6個(gè)月內(nèi)取得資格證書。

數(shù)據(jù)安全：求職者信息保存需符合《個(gè)人信息保護(hù)法》要求，電子檔案系統(tǒng)應(yīng)通過三級(jí)等保認(rèn)證?？缇硞鬏敂?shù)據(jù)需單獨(dú)備案。

服務(wù)規(guī)范：服務(wù)合同必須使用2024版標(biāo)準(zhǔn)文本，收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)在經(jīng)營場(chǎng)所顯著位置公示。服務(wù)記錄需包含完整的跟蹤回訪記錄。

港澳臺(tái)企業(yè)特別指引

松江區(qū)為港澳臺(tái)人力資源企業(yè)提供"三免"便利：免于重復(fù)提交公證材料（限同一控制人）、免繳首年年審費(fèi)用、免除部分現(xiàn)場(chǎng)檢查項(xiàng)目。臺(tái)灣企業(yè)通過G60人才港平臺(tái)辦理年審的，可享受"先通過后核查"待遇。